{"id":10539,"date":"2021-09-20T11:39:52","date_gmt":"2021-09-20T16:39:52","guid":{"rendered":"https:\/\/indicadorpolitico.com.mx\/?p=10539"},"modified":"2021-09-20T11:40:10","modified_gmt":"2021-09-20T16:40:10","slug":"dra-lilia-cedillo-rompe-el-techo-de-cristal-en-la-buap","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/indicadorpolitico.com.mx\/?p=10539","title":{"rendered":"Dra. Lilia Cedillo rompe el techo de Cristal en la BUAP"},"content":{"rendered":"<p><strong>La Dra. Lilia Cedillo Ram\u00edrez pr\u00f3xima rectora de la Benem\u00e9rita Universidad Aut\u00f3noma de Puebla BUAP<\/strong>, rompe hoy el techo de cristal en las universidades p\u00fablicas en el pa\u00eds, y coloca a <strong>la paridad de g\u00e9nero<\/strong> a nivel central en las rector\u00edas de las universidades, el liderazgo de la acad\u00e9mica incide a empoderar a las mujeres a alcanzar posiciones estrat\u00e9gicas dentro del sistema de educaci\u00f3n, y sin duda su plan de trabajo <strong>\u201cNuevos Retos, Nuevos Tiempos\u201d<\/strong> impulsar\u00e1 el acceso igualitario de mujeres y hombres a la educaci\u00f3n media superior.<\/p>\n<p>Retom\u00f3 mi art\u00edculo <strong>\u201c<\/strong><strong>Lilia Cedillo, empoderada rectora de la BUAP\u201d <\/strong>publicado en e-Consulta de fecha lunes 19 de agosto, en el que describo que un <strong>modelo educativo paritarista <\/strong>se refiere a institucionalizar la paridad de g\u00e9nero en los \u00f3rganos de gobierno y direcciones de las instituciones acad\u00e9micas para alcanzar la paridad en las\u00a0<strong>Rector\u00edas<\/strong>, <strong>#ParidadEducativa<\/strong>, as\u00ed como en incorporar la\u00a0<strong>perspectiva de g\u00e9nero<\/strong>\u00a0en los programas de estudio y protocolos para eliminar la violencia de g\u00e9nero en los espacios educativos para mejorar la calidad en la educaci\u00f3n.<\/p>\n<p>La representaci\u00f3n de las mujeres en los puestos de poder de las universidades es prioridad en la <strong>Agenda de g\u00e9nero<\/strong>, los mecanismos para el acceso de las mujeres a los primeros niveles de poder de las universidades mexicanas aun no ha sido regulado en la legislaci\u00f3n, aunque ya tenemos la Reforma Constitucional Paritaria, que se\u00f1ala en el art\u00edculo 41 constitucional, la paridad en los puestos ejecutivos de los 3 niveles de gobierno\u00a0 y organismos aut\u00f3nomos,\u00a0 pero falta su aplicaci\u00f3n en las instituciones educativas, para empoderar la <strong>paridad educativa<\/strong>.<\/p>\n<p>Para cerrar <strong>la brecha educativa<\/strong>, que es la principal barrera de desigualdades en el acceso a la educaci\u00f3n, es imperante incorporar un <strong>modelo educativo paritarista<\/strong> a todo el sistema escolar, la paridad ha llegado a los Congresos de los Estados, al Congreso de la Uni\u00f3n, al poder judicial <strong>#ParidadJudicial<\/strong> y al poder ejecutivo <strong>#GabinesParitarios<\/strong>, por lo que hay que impulsar la igualdad de g\u00e9nero en los organismos aut\u00f3nomos, y principalmente en el <strong>Sistema Educativo. <\/strong><\/p>\n<p><strong>Las rectoras de las universidades<\/strong>, son l\u00edderes universitarias y acad\u00e9micas, que tienen que participar activamente en la toma de decisiones en las universidades tanto a nivel acad\u00e9mico como administrativo, para hacer cambios significativos en la vida educativa, cambiar la cultura de g\u00e9nero, y proponer modelos educativos y laborales que se traduzcan en mejores oportunidades econ\u00f3micas para las mujeres para cerrar la brecha de g\u00e9nero en la educaci\u00f3n.<\/p>\n<p>En las principales universidades de Puebla, las rector\u00edas son ocupadas por hombres, tenemos <strong>rectores<\/strong> en la UDLAP, IBERO, UPAEP, ANAHUAC, TEC DE MONTERREY, UNIVERSIDAD TECNOL\u00d3GICA, UNIVERSIDAD MADERO, UNIVERSIDAD DEL VALLE, UNIVERSIDAD CUAUHT\u00c9MOC, INSTITUTO DE CIENCIAS JUR\u00cdDICAS DE PUEBLA, ESCUELA LIBRE DE DERECHO, entre muchas otras, las estad\u00edsticas develan la desigualdad de la brecha de g\u00e9nero en la educaci\u00f3n, por lo que la unci\u00f3n de la Rectora <strong>Lilia Cedillo Ram\u00edrez<\/strong> como <strong>Rectora <\/strong>de LA BENEM\u00c9RITA UNIVERSIDAD AUT\u00d3NOMA DE PUEBLA, ser\u00e1 un rompe aguas para <strong>el empoderamiento femenino en la educaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<p>La paridad de g\u00e9nero en las universidades es un tema pendiente en <strong>la Agenda de G\u00e9nero<\/strong>, de acuerdo al \u00faltimo estudio de la UNESCO a nivel latinoam\u00e9rica solo el 18% son rectoras; actualmente en M\u00e9xico hay 7 rectoras y 1 presidenta de Instituciones de Educaci\u00f3n Superior, Universidad Aut\u00f3noma de Campeche, Universidad Aut\u00f3noma de Quer\u00e9taro, Universidad Aut\u00f3noma de Occidente, Universidad del Claustro de Sor Juana, Universidad del Caribe, Universidad Aut\u00f3noma Intercultural de Sinaloa, Colegio de M\u00e9xico, Universidad Veracruzana y en pr\u00f3ximos d\u00edas la rector\u00eda de <strong>Benem\u00e9rita Universidad Aut\u00f3noma de Puebla.<\/strong><\/p>\n<p><strong>El techo de cristal en las universidades, la brecha de cristal <\/strong>es una barrera invisible y normalizada que se les pone a las mujeres para impedir su crecimiento en los puestos de alta jerarqu\u00eda dentro de las organizaciones escolares, la carrera acad\u00e9mica en la educaci\u00f3n superior no es el mejor ejemplo del avance de la igualdad de g\u00e9nero, porque existe discriminaci\u00f3n laboral y violencia de g\u00e9nero transformada en acoso sexual, violencia escolar y bulling acad\u00e9mico. Las universidades tienen una matr\u00edcula acad\u00e9mica femenina superior al 60%, sin embargo, el entorno machista impera en la vida estudiantil.<\/p>\n<p><strong>Educar en igualdad<\/strong>, ha sido un programa de las autoridades educativas para combatir las desigualdades en la educaci\u00f3n, pero tambi\u00e9n hay que impulsar acciones de igualdad de g\u00e9nero en la educaci\u00f3n para eliminar el <strong>\u201cTecho de Cristal\u201d<\/strong> y promover a las mujeres para la integraci\u00f3n paritaria de sus \u00f3rganos de gobierno, as\u00ed como implementar protocolos de eliminaci\u00f3n de violencia de g\u00e9nero, ya que es una obligaci\u00f3n de las instituciones educativas alinearse a la Agenda Educativa de la UNESCO.<\/p>\n<p>En d\u00edas ser\u00e1 la toma de protesta de la <strong>Dra. Lilia Cedillo Ram\u00edrez como<\/strong> <strong>rectora para el periodo 2021-2025 de la BUAP, en el que <\/strong>el Consejo Universitario de la M\u00e1xima Casa de Estudios, fortalecer\u00e1 la pol\u00edtica de paridad en posiciones de primer nivel en las Universidades P\u00fablicas en M\u00e9xico, y colocar\u00e1 a Puebla como un indicador de impulso de la igualdad de g\u00e9nero en el desarrollo de la educaci\u00f3n y a la <strong>BUAP <\/strong>como la instituci\u00f3n acad\u00e9mica que por primera vez tendr\u00e1 una mujer rectora para abrir espacios a las mujeres universitarias.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Dra. 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