Un gabinete paritario es la representaci\u00f3n equitativa del 50% de mujeres y 50% de hombres en los \u00f3rganos de poder que conforman un gobierno del poder ejecutivo. Al hablar sobre gabinete paritario nos referimos a la igualdad de condiciones de las mujeres en la participaci\u00f3n pol\u00edtica y de las metas de la igualdad sustantiva.<\/p>\n
La transversalidad en la administraci\u00f3n p\u00fablica es un t\u00f3pico para ubicar a las dependencias y entidades en el desarrollo de un sistema paritario que garantice mejoras en pol\u00edticas de igualdad y de la aplicaci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero en todos los niveles de gobierno, y que son parte de los compromisos de la Agenda 2030 y que ya est\u00e1 establecido en el art\u00edculo 41 de la Constituci\u00f3n Mexicana.<\/p>\n
iKnowpolitics, hace referencia a los gabinetes con mayor equilibrio de g\u00e9nero, en el que manifiesta que las mujeres siguen estando subrepresentadas a nivel mundial en puestos de liderazgo, y que seguimos lejos de alcanzar la paridad en los gabinetes. En cifras de 2019 y 2021 las mujeres representan del 20.7% al 24.3% en los cargos de primer nivel en los gobiernos, muy por debajo de la paridad.<\/p>\n
El observatorio de igualdad de g\u00e9nero de Am\u00e9rica Latina y el Caribe, marcan el aumento de la participaci\u00f3n de las mujeres en gabinetes presidenciales de 28.5% a 33.3%, destacando a Colombia, Costa Rica y M\u00e9xico, como pa\u00edses modelos de Gabinetes Paritarios. En M\u00e9xico AMLO creo el primer gabinete paritario presidencial, y que ha sido el detonante para que algunos gobiernos siguieran la misma ruta y hoy tengamos gabinetes estatales paritarios, como el de Puebla.<\/p>\n
En Puebla tenemos un gabinete m\u00e1s que paritario 52.63%. de representaci\u00f3n de 10 mujeres en las secretarias, y aunque esta fue una promesa de campa\u00f1a del Gobernador Luis Miguel Barbosa, hay que visibilizar que la Red Plural de Mujeres, Socorro Quezada Tiempo y un grupo de mujeres de poder detonamos la promoci\u00f3n de un Gabinete Paritario para Puebla, en el periodo interino del gobernador Guillermo Pacheco Pulido, en donde con diversas acciones medi\u00e1ticas con un Desplegado Nacional en el peri\u00f3dico el Universal y una Iniciativa de Gabinetes Paritarios que reforma la Ley Org\u00e1nica de la administraci\u00f3n p\u00fablica estatal, activamos este concepto en Puebla y que hoy es una realidad.<\/p>\n
Un gabinete paritario no solamente tiene que proyectar igualdad, un gabinete en equilibro de participaci\u00f3n pol\u00edtica tiene que reconocer la igualdad de los derechos humanos de las mujeres y adoptar pol\u00edticas y acciones para acabar con las injusticias, la desigualdad, la violencia, la discriminaci\u00f3n, las desapariciones, los feminicidios, que afecta a la mitad de la poblaci\u00f3n.<\/p>\n
Para instaurar un verdadero gabinete paritario, se necesita m\u00e1s que la representaci\u00f3n del 50-50, la inclusi\u00f3n pol\u00edtica de las mujeres tiene que ser transversal y bajar a todos los cargos p\u00fablicos, para lograr un cambio estructural en contra de las desigualdades laborales y salariales y para incorporar la perspectiva de g\u00e9nero en todos los ejes transversales del gobierno, en espec\u00edfico en los \u201cpresupuestos con perspectiva de g\u00e9nero\u201d, para lograr el verdadero empoderamiento econ\u00f3mico de las mujeres.<\/p>\n
El fin de los gabinetes paritarios es avanzar hacia una agenda de g\u00e9nero que logre un cambio sustancial y sistem\u00e1tico en beneficio de las mujeres. Que las mujeres encabecen las secretarias y organismos de gobierno tiene que ser un paso importante para transformar los sistemas, las pol\u00edticas y las practicas de gobernar, para que las mujeres vivamos m\u00e1s seguras, libres y sin miedo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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