Ojo, gobernantes en funciones y gobernantes electos. Hay un \u00cdndice llamado de Competitividad Estatal (ICE), que mide la capacidad de las entidades federativas para generar, atraer y retener talento e inversiones.<\/p>\n
Y es \u00fatil para los tomadores de decisiones en M\u00e9xico, pues necesitan herramientas para identificar\u00a0las \u00e1reas en las que se debe tomar acci\u00f3n para elevar la calidad de vida, propiciar un sano ambiente de negocios, e impulsar\u00a0el desarrollo sostenible en las 32 entidades.<\/p>\n
As\u00ed lo refiere el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) al explicar la edici\u00f3n 2022 del ICE, cuyo texto define:<\/p>\n
\u201cUn estado competitivo es aquel que logra las condiciones y capacidades para el desarrollo sostenible tanto del capital humano como f\u00edsico, lo que se traduce en mayor productividad y bienestar para sus habitantes.\u201d\u00a0<\/em><\/p>\n El ICE est\u00e1 compuesto por 72 indicadores clasificados en 10 sub\u00edndices, con base en los cuales se clasifica a los estados en seis niveles de competitividad.<\/p>\n Sub\u00edndices: 1.-Sistema de derecho confiable y objetivo (Derecho) 2.-Manejo sostenible del medio ambiente (Medio ambiente) 3.-Sociedad incluyente, preparada y sana (Sociedad) 4.-Sistema pol\u00edtico estable y funcional (Sistema pol\u00edtico) 5.-Gobiernos eficientes y eficaces (Gobiernos) 6.-Mercado de factores eficiente (Mercado de factores) 7.-Econom\u00eda estable (Econom\u00eda) 8.-Sectores precursores de clase mundial (Precursores) 9.-Aprovechamiento de las relaciones internacionales (Relaciones internacionales) 10.-Innovaci\u00f3n y sofisticaci\u00f3n en los sectores econ\u00f3micos (Innovaci\u00f3n).<\/p>\n Niveles de competitividad: Muy alta, Alta, Media-alta, Media-baja, Baja, Muy baja.<\/p>\n En ese contexto y en t\u00e9rminos generales, el resumen del ICE indica: La\u00a0Ciudad de M\u00e9xico<\/strong>\u00a0ocupa el primer lugar<\/strong>,\u00a0mientras que\u00a0Guerrero\u00a0<\/strong>permanece como la entidad menos competitiva desde 2010,\u00a0con competitividad baja<\/strong>.\u00a0En ese mismo nivel tambi\u00e9n est\u00e1n Zacatecas, Michoac\u00e1n, Chiapas y Oaxaca.<\/strong><\/p>\n En la edici\u00f3n 2022 del ICE, 10 estados mejoraron, 11 retrocedieron y 11 se mantuvieron igual. Entre los cambios, destaca algunos como los siguientes:<\/p>\n Quer\u00e9taro\u00a0sali\u00f3 de los primeros tres lugares<\/strong>\u00a0al pasar de la posici\u00f3n 3 a la 4. Esto, entre otras cosas, porque la brecha salarial entre mujeres y hombres se ampli\u00f3 6 puntos porcentuales (13% vs. 19%).<\/p>\n Michoac\u00e1n\u00a0pas\u00f3 de la posici\u00f3n 26 a la 29<\/strong>, por lo que baj\u00f3 de nivel de competitividad media baja a baja. Uno de los datos m\u00e1s relevantes en esta entidad es que se duplic\u00f3\u00a0el costo de la inseguridad y el delito: pas\u00f3 de tres mil a m\u00e1s de siete mil pesos por persona.<\/p>\n Zacatecas\u00a0tuvo un deterioro\u00a0<\/strong>en t\u00e9rminos de desigualdad salarial y carga a\u00e9rea de mercanc\u00edas, adem\u00e1s de que aument\u00f3 en 38% los homicidios dolosos (67.9 por cada 100 mil habitantes),\u00a0lo que, aunado a otros elementos, ocasion\u00f3 un descenso del lugar 25 al 28.<\/p>\n Tabasco\u00a0tuvo una mejor\u00eda en la productividad total de los factores<\/strong>, y tambi\u00e9n redujo el robo de veh\u00edculos; subi\u00f3 de la posici\u00f3n 29 a la 23.<\/p>\n El resumen del ICE 2022, precisa que este estudio permite conocer aquellas entidades federativas que m\u00e1s han avanzado e identificar los desaf\u00edos m\u00e1s grandes. Y en ese tenor, se\u00f1ala algunos datos relevantes como los siguientes:<\/p>\n La<\/strong>\u00a0brecha de ingresos laborales entre hombres y mujeres<\/strong>\u00a0fue de 15%, es decir, mientras un hombre recibe 100 pesos por su trabajo, una mujer recibe 85.\u00a0En los estados menos competitivos, como\u00a0Tlaxcala y Oaxaca, la brecha es mayor, de 21% y 24%,<\/strong>\u00a0respectivamente.<\/p>\n Baja California Sur y Nuevo Le\u00f3n tienen mayores ingresos laborales<\/strong>,\u00a0con 13,141 y 11,125 pesos mensuales respectivamente.\u00a0En contraste, en\u00a0Oaxaca y Chiapas\u00a0los ingresos laborales son 6,071 y 4,912 pesos mensuales<\/strong>, respectivamente.<\/p>\n Jalisco destaca por ser el estado m\u00e1s innovador<\/strong>,\u00a0ya que desarroll\u00f3 5.73 patentes por cada cien mil personas econ\u00f3micamente activas durante 2021, mientras que en otras catorce entidades esta cifra es menor a 1.<\/p>\n Yucat\u00e1n es la entidad m\u00e1s segura<\/strong>\u00a0con menos homicidios dolosos por cada cien mil habitantes (2.1),\u00a0mientras que Baja California tuvo una tasa de 72.5 delitos<\/strong>\u00a0por cada cien mil habitantes en 2021.<\/p>\n La Ciudad de M\u00e9xico destaca en su conectividad a internet<\/strong>, donde tres de cada cuatro viviendas cuentan con acceso, mientras que en Chiapas la cifra es de solo una de cada cinco viviendas.<\/p>\n Y sin duda alguna, como refiere el resumen del ICE:\u00a0\u201cLas entidades m\u00e1s competitivas atraen m\u00e1s talento e inversi\u00f3n y ofrecen mejores condiciones laborales, es decir, un estado competitivo genera las condiciones necesarias para elevar la calidad de vida de los trabajadores\u201d\u00a0<\/strong><\/p>\n Adem\u00e1s:\u00a0\u201cLo que se observa es un pa\u00eds fragmentado: mientras que en el norte el trabajo provee de mayores ingresos a las familias y estas tienen en promedio m\u00e1s acceso a la salud, sucede lo contrario en el sur.\u201d\u00a0<\/strong><\/p>\n En ese tenor, refiere que algunos indicadores clave revelan que:<\/p>\n Ingresos laborales:\u00a0<\/strong>El promedio de los ingresos laborales de Baja California Sur, Nuevo Le\u00f3n y Baja California, es superior a los 10,500 pesos mensuales, mientras que\u00a0en Tlaxcala, Oaxaca y Chiapas es menor a 6,250 pesos mensuales.\u00a0<\/strong><\/p>\n Informalidad:<\/strong>\u00a0Seis de cada diez trabajadores se encuentran en la informalidad a nivel nacional. En Baja California Sur, Coahuila y Nuevo Le\u00f3n es de poco menos de cuatro, y en\u00a0Chiapas, Oaxaca y Guerrero<\/strong>\u00a0es cercana a ocho de cada diez.<\/p>\n Talento<\/strong>: En la Ciudad de M\u00e9xico, Nuevo Le\u00f3n y Baja California Sur, la poblaci\u00f3n mayor de 25 a\u00f1os que cuenta con educaci\u00f3n rebasa el 30%. Por su parte, en Zacatecas, Guanajuato,\u00a0Hidalgo, Chiapas, Guerrero y Oaxaca esta cifra no alcanza el 20%.<\/strong><\/p>\n Las oportunidades laborales y la calidad del empleo est\u00e1n ligadas a la competitividad, por lo que\u00a0el\u00a0IMCO Propone:<\/strong><\/p>\n Identificar las ra\u00edces de la informalidad en la regi\u00f3n<\/strong>,\u00a0ya sea la prevalencia de empresas informales o el incumplimiento de los derechos laborales por parte de empresas que s\u00ed cumplen con otras responsabilidades fiscales.<\/p>\n Adoptar pr\u00e1cticas para atraer el talento de m\u00e1s mujeres<\/strong>,\u00a0tanto en el sector p\u00fablico como el privado, a trav\u00e9s de pol\u00edticas internas de integraci\u00f3n vida-trabajo, igualdad laboral y no discriminaci\u00f3n.<\/p>\n Reformar el sistema de seguridad social<\/strong>\u00a0para reducir los costos que las empresas enfrentan<\/strong>\u00a0al formalizar a sus empleados y cumplir con obligaciones fiscales.<\/p>\n Generar un entorno de negocios con condiciones propicias para la inversi\u00f3n<\/strong>\u00a0en el pa\u00eds,\u00a0tanto nacional como internacional, mediante el cumplimiento del estado de derecho y la estabilidad econ\u00f3mica.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 tal? Sin desperdicio el estudio del ICE.<\/p>\n UTILIDAD POL\u00cdTICA\u00a0<\/strong><\/p>\n Los gobernadores y gobernadoras en funciones, as\u00ed como los gobernadores y gobernadoras electas, deber\u00edan considerar los resultados del ICE 2022.<\/p>\n Los que van de salida, por lo menos para procurar mejorar en algo algunos indicadores en beneficio de la entidad federativa donde gobiernan; incluso hasta para utilidad pol\u00edtica en torno de sus aspiraciones.<\/p>\n Y los entrantes, hasta para elaborar el respectivo Plan Estatal de Desarrollo.<\/p>\n (Fuente:\u00a0file:\/\/\/Users\/equipoimm\/Downloads\/Reporte-Competitividad-Estatal-2022%20(1).pdf\u00a0\u00a0\u00a0https:\/\/imco.org.mx\/indice-de-competitividad-estatal-2022\/<\/a> )<\/p>\n