{"id":23621,"date":"2022-12-04T18:02:29","date_gmt":"2022-12-05T00:02:29","guid":{"rendered":"https:\/\/indicadorpolitico.com.mx\/?p=23621"},"modified":"2022-12-04T15:47:06","modified_gmt":"2022-12-04T21:47:06","slug":"espana-emula-a-silicon-valley","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/indicadorpolitico.com.mx\/?p=23621","title":{"rendered":"Espa\u00f1a emula a Silicon Valley"},"content":{"rendered":"

Hay en el pa\u00eds ib\u00e9rico la sana obsesi\u00f3n por convertirse en un gran hub<\/em> digital, crear polos de desarrollo digital y tecnol\u00f3gico en los que se incluya a la mayor parte posible de la poblaci\u00f3n. Existe la pretensi\u00f3n de romper la brecha generacional que la irrupci\u00f3n del Internet, las redes sociales y las nuevas tecnolog\u00edas han provocado en las generaciones previas a la aparici\u00f3n de la cohorte de los millennials<\/em>.<\/p>\n

En realidad, la ambici\u00f3n pasa por detonar un Silicon Valley<\/em> a la europea o m\u00e1s bien a la espa\u00f1ola y que Madrid no sea el \u00fanico polo de atracci\u00f3n por ser la capital; de hecho, ciudades como Barcelona, Valencia y M\u00e1laga mantienen una\u00a0 disputa por el liderato.<\/p>\n

Y esa competencia es palpable\u00a0 a la hora de obtener parte de\u00a0 los fondos concedidos por el Consejo Europeo, denominados como Next Generation EU, para los 27 pa\u00edses miembros por un total de 750 mil millones de euros.\u00a0 Para Espa\u00f1a est\u00e1n destinados 140 mil millones de euros de los que, 72 mil 700 millones de euros, son a fondo perdido. L\u00e9ase bien no tiene que devolverlos a Bruselas.<\/p>\n

Cada una de las 17 Comunidades Aut\u00f3nomas han\u00a0 presentado sus propios planes ante el gobierno del socialista Pedro S\u00e1nchez para beneficiarse de dicha derrama.<\/p>\n

Parte de ese dinero pretende ser destinado a proyectos de I+D+i y a la transici\u00f3n digital de forma inclusiva permitiendo que cualquier persona, de cualquier edad, ponga en marcha sus ideas.<\/p>\n

Algunos son\u00a0 proyectos orientados a romper la brecha de g\u00e9nero. Precisamente, la multinacional estadounidense Oracle Espa\u00f1a desarrolla\u00a0 el taller gratuito Oracle4Girls<\/em> cuyo objetivo es inspirar \u201ca las chicas a estudiar carreras de ciencias y tecnolog\u00eda\u201d en un pa\u00eds en el que solo el 13% de las mujeres tiene una titulaci\u00f3n STEM\u00a0 (Ciencia, Tecnolog\u00eda, Ingenier\u00eda y Matem\u00e1ticas, por sus siglas en ingl\u00e9s) y prevalece un claro d\u00e9ficit femenino al respecto en el \u00e1mbito empresarial.<\/p>\n

El taller dirigido a ni\u00f1as, desde los 4 a\u00f1os de edad hasta adolescentes de 16 a\u00f1os, es rotativo por pr\u00e1cticamente toda la geograf\u00eda ib\u00e9rica y en cada ciudad en la que se implementa, las inscripciones suceden en cascada.<\/p>\n

Gloria Lorenzo, directora del programa Oracle Women\u00b4s Leadership<\/em>, declar\u00f3 en su momento a RTVE que en Espa\u00f1a hay \u201cuna gran crisis de talento\u201d y a las empresas les cuesta mucho encontrar mujeres ingenieras y por eso han decidido empezar a trabajar desde abajo\u2026 en las ni\u00f1as.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

A COLACI\u00d3N<\/strong><\/p>\n

Hace unos d\u00edas, tuve la oportunidad de asistir a uno de estos talleres en M\u00e1laga, una ciudad que vive una aut\u00e9ntica revoluci\u00f3n por atraer empresas tecnol\u00f3gicas y que ha creado grandes iniciativas para favorecer el entorno de las startup<\/em>s, los polos y hub<\/em>s digitales.<\/p>\n

La Universidad de M\u00e1laga proporcion\u00f3 a Oracle4Girls<\/em> sus instalaciones de la Escuela T\u00e9cnica Superior de Ingenier\u00eda Telecomunicaci\u00f3n e Inform\u00e1tica (ETSI) para llevar a cabo una serie de talleres desde las 10 de la ma\u00f1ana hasta la 13 de la tarde divididos por edades y diversas din\u00e1micas. As\u00ed la Ruta Rosa (4 a 6 a\u00f1os) tuvo de la mano de profesionales, la tem\u00e1tica descubriendo la programaci\u00f3n y taller de rob\u00f3tica infantil as\u00ed como la ciudad ecol\u00f3gica, mi primer proyecto de rob\u00f3tica; la Ruta Amarilla (de 7 a 10 a\u00f1os de edad)\u00a0 experiment\u00f3 con m\u00fasica programable, un taller de creatividad tecnol\u00f3gica, la ciudad ecol\u00f3gica y rob\u00f3tica para mejorar nuestro entorno; la Ruta Azul y la Lila (7 a 10 a\u00f1os) con m\u00fasica programable, taller de creatividad tecnol\u00f3gica y Oracle Academy<\/em> con Alice; y la Ruta Verde (11 a 16 a\u00f1os) con programaci\u00f3n orientada al videojuego, rob\u00f3tica educativa y aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica de la rob\u00f3tica.<\/p>\n

Al respecto habl\u00e9 con Sof\u00eda Schneider, ella me coment\u00f3 que este\u00a0 programa lo llevan por toda Espa\u00f1a y han logrado incluir a m\u00e1s de \u00a0dos mil ni\u00f1as en talleres as\u00ed. Este a\u00f1o la idea es llegar a m\u00e1s ni\u00f1as.<\/p>\n

En la opini\u00f3n de la directora de la oficina de Oracle M\u00e1laga, la intenci\u00f3n es mostrarle a las ni\u00f1as que estudiar una carrera STEM no es un mundo raro y que su\u00a0 talento es necesario para resolver los desaf\u00edos actuales.<\/p>\n

Para Schneider, parte del d\u00e9ficit surge porque las ni\u00f1as no tienen referentes de inspiraci\u00f3n, y hay muchos casos que deben recordarse como el de Mae Jamison, la primera mujer afroamericana en ir al espacio; a\u00a0 Radia Perlman, considerada la madre del Internet y a Margarita Salas, descubridora de un sistema para duplicar el ADN; entre otras.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo comenz\u00f3 el germen de Oracle4 Girls<\/em>? Parti\u00f3 del grupo de Oracle Women\u00b4s Leadership<\/em> porque se fomenta dentro de la empresa a la mujer y sus capacidades para que crezca el talento femenino. Esto es sembrar millones de semillas en talento humano para tener un mejor futuro.<\/p>\n

@claudialunapale<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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