{"id":2943,"date":"2021-02-05T06:58:25","date_gmt":"2021-02-05T12:58:25","guid":{"rendered":"https:\/\/indicadorpolitico.com.mx\/?p=2943"},"modified":"2021-02-05T06:58:25","modified_gmt":"2021-02-05T12:58:25","slug":"ai-lanza-campana-jorgitocuenta-por-trabajador-de-limpieza-injustamente-despedido-del-issste","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/indicadorpolitico.com.mx\/?p=2943","title":{"rendered":"AI lanza campa\u00f1a #JorgitoCuenta, por trabajador de limpieza injustamente despedido del ISSSTE"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li>Empresa lo despidi\u00f3 sin justificaci\u00f3n escrita ni indemnizaci\u00f3n, argumentando que no deb\u00eda haber dado la entrevista donde denunci\u00f3 falta de insumos de seguridad.<\/li>\n<li>Organizaci\u00f3n exigen una indemnizaci\u00f3n por el despido injustificado y que gobierno asegure que todas las personas trabajadoras de limpieza cuenten con medidas de protecci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Amnist\u00eda Internacional lanz\u00f3 una campa\u00f1a para recabar firmas para ayudar a Jorge P\u00e9rez Ortega, adulto de 70 a\u00f1os de edad que en junio de 2020 fue despedido injustamente por una empresa de limpieza que hab\u00eda sido contratada por el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE).<\/p>\n<p>\u2018Jorgito\u2019, como lo denominan, laboraba en el Hospital 20 de Noviembre del ISSSTE, uno de los hospitales con mayor saturaci\u00f3n de pacientes Covid-19 durante la pandemia.<\/p>\n<p>Seg\u00fan Jorgito, su empleador, una empresa privada contratada ISSSTE para llevar a cabo los servicios de limpieza en el Hospital 20 de Noviembre, no le proporcion\u00f3 a \u00e9l ni a sus compa\u00f1eros el Equipo de Protecci\u00f3n Personal (EPP) adecuado.<\/p>\n<p>El 16 de junio de 2020, Jorgito comparti\u00f3 esta situaci\u00f3n con un canal de televisi\u00f3n local que estaba a las afueras del hospital y el 22 de junio su empleador lo despidi\u00f3 sin justificaci\u00f3n escrita ni indemnizaci\u00f3n, argumentando que no deb\u00eda haber dado la entrevista.<\/p>\n<p>\u201cEs inaceptable que las personas trabajadoras de la limpieza que laboran en hospitales donde se atiende a personas enfermas por Covid-19, enfrenten represalias por hablar de sus condiciones de trabajo, como fue el caso de Jorgito, por supuesto que tienen derecho a hacerlo y tambi\u00e9n a defender sus derechos como personas trabajadoras\u201d, declar\u00f3 Tania Reneaum Panszi, Directora Ejecutiva de Amnist\u00eda Internacional M\u00e9xico.<\/p>\n<p>\u201cLas condiciones laborales de estas personas son generalmente precarias, tienen bajos salarios y nulas o escasas prestaciones, pese a que hacen un trabajo vital para ayudar a controlar la propagaci\u00f3n del virus\u201d, advirti\u00f3 Reneaum Panszi.<\/p>\n<p>\u201cEs importante que el plan de vacunaci\u00f3n del gobierno mexicano tenga una pol\u00edtica transparente de informaci\u00f3n, en tiempo real, sobre las personas trabajadoras de la salud que han sido vacunadas, su profesi\u00f3n\/vocaci\u00f3n y ubicaci\u00f3n, asegurando que\u00a0 las personas trabajadoras de la limpieza que laboran en hospitales que atienden a personas con Covid-19 no queden atr\u00e1s, precis\u00f3 Reneaum Panszi.<\/p>\n<p>La campa\u00f1a global en favor de Jorgito<\/p>\n<p>Por medio de la campa\u00f1a #JorgitoCuenta Amnist\u00eda Internacional busca visibilizar la situaci\u00f3n de Jorgito y del personal de limpieza en hospitales y centros de salud por todo el pa\u00eds. Para ello, las y los activistas de Amnist\u00eda Internacional en todo el mundo dirigir\u00e1n mensajes a los titulares del ISSSTE, Luis Antonio Ram\u00edrez, y de la Secretar\u00eda de Salud de M\u00e9xico, Jorge Carlos Alcocer Varela, as\u00ed como al Subsecretario de Prevenci\u00f3n y Promoci\u00f3n de la Salud, Hugo L\u00f3pez-Gatell Ram\u00edrez, exigiendo acciones concretas.<\/p>\n<p>Amnist\u00eda Internacional pide al Director del ISSSTE, Luis Antonio Ram\u00edrez, que se otorgue a Jorgito una indemnizaci\u00f3n justa por su despido injustificado y que dicha instituci\u00f3n de salud asegure que todas las personas trabajadoras de limpieza, en todos sus hospitales e instalaciones, cuenten con el EPP adecuado para protegerlas del Covid-19.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, Amnist\u00eda Internacional pide al Secretario de Salud, Jorge Carlos Alcocer y al Subsecretario de Prevenci\u00f3n y Promoci\u00f3n de la Salud, Hugo L\u00f3pez-Gatell Ram\u00edrez, implementar el plan de vacunaci\u00f3n de manera efectiva y transparentar la informaci\u00f3n sobre las personas vacunadas, que incluya a las personas trabajadoras de la limpieza.<\/p>\n<p>Dado el car\u00e1cter global de la campa\u00f1a, participar\u00e1n en ella las personas activistas de Amnist\u00eda Internacional en todo el mundo, quienes podr\u00e1n enviar sus mensajes al gobierno mexicano, entreg\u00e1ndolos en las embajadas de M\u00e9xico radicadas en diferentes pa\u00edses.<\/p>\n<p>Directrices internacionales<\/p>\n<p>Las directrices de la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (OMS) sobre el racionamiento del EPP se\u00f1alan que las personas trabajadoras de la limpieza que entren en las habitaciones con pacientes enfermos por Covid-19, lleven una mascarilla m\u00e9dica, una bata protectora, guantes de trabajo pesado, protecci\u00f3n ocular y botas.<\/p>\n<p>En M\u00e9xico, muchas de las empresas que ofrecen servicios al gobierno -como en el caso de los servicios de limpieza-, son contratadas bajo la modalidad del outsourcing, y las personas que laboran para ellas trabajan sin contratos s\u00f3lidos y por lo general carecen de prestaciones de protecci\u00f3n social y de mecanismos de resoluci\u00f3n de conflictos para resolver las quejas relacionadas con sus condiciones de trabajo.<\/p>\n<p>De acuerdo con los Principios Rectores de la Organizaci\u00f3n de las Naciones Unidas sobre las empresas y los derechos humanos -adem\u00e1s de la Ley Federal del Trabajo de M\u00e9xico- cualquier empresa, en este caso la que contrat\u00f3 a Jorgito, tiene la responsabilidad de respetar los derechos humanos y, adem\u00e1s, las autoridades estatales (en este caso el ISSSTE), tienen la responsabilidad de vigilar que las empresas cumplan con estas normas.<\/p>\n<p>Responsabilidad del gobierno mexicano<\/p>\n<p>El art\u00edculo 47 de la Ley Federal del Trabajo considera ilegal e injustificado todo despido sin notificaci\u00f3n escrita del empleador, o que no exponga claramente las razones del mismo. Jorgito s\u00f3lo recibi\u00f3 una comunicaci\u00f3n verbal del despido por parte de la empresa, con el argumento de que no debi\u00f3 haber dado la entrevista ya referida.<\/p>\n<p>En virtud de la legislaci\u00f3n mexicana, as\u00ed como de las normas internacionales de derechos humanos, el ISSSTE es el responsable \u00faltimo del despido injusto de Jorgito, quien merece una reparaci\u00f3n pronta y justa.<\/p>\n<p>Jorgito inici\u00f3 una demanda laboral el 20 de agosto de 2020 contra el ISSSTE y la empresa que lo despidi\u00f3 injustificadamente. Ni el ISSSTE ni la empresa subcontratada se presentaron a la primera audiencia en el proceso. Este proceso legal puede durar meses o a\u00f1os para resolverse. Sin embargo, el ISSSTE puede tomar acci\u00f3n para remediar la situaci\u00f3n de Jorgito en cualquier momento.<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"#JorgitoCuenta\" width=\"696\" height=\"392\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/WlmZrUiqliU?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Empresa lo despidi\u00f3 sin justificaci\u00f3n escrita ni indemnizaci\u00f3n, argumentando que no deb\u00eda haber dado la entrevista donde denunci\u00f3 falta de insumos de seguridad. Organizaci\u00f3n exigen una indemnizaci\u00f3n por el despido injustificado y que gobierno asegure que todas las personas trabajadoras de limpieza cuenten con medidas de protecci\u00f3n. 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