La subcontrataci\u00f3n, outsourcing, en s\u00ed misma es anormal y escamotea derechos laborales ya consagrados. Se le puede dar muchas vueltas, pero atenta contra tales.<\/p>\n
El outsourcing difumina, si no es que elimina, al patr\u00f3n real y las prestaciones de ley. Oculta al que por ley debe atender las prestaciones, cubri\u00e9ndolas. \u00bfQu\u00e9 eso no es en autom\u00e1tico y que no todos los patrones abusan? Vaya usted haciendo la lista de aquellos que no. Sucede que s\u00ed abusan y eso es lo importante y de forma mucho m\u00e1s generalizada de lo que quiere reconocerse. Porque menuda campa\u00f1a se ha desatado contra atender el tema. Debe rechazarse tanta mentira y medias verdades tratando de defender lo indefendible. Por el contrario, atender el outsourcing es una promesa de campa\u00f1a de L\u00f3pez Obrador, a la que Anaya prefiri\u00f3 sacarle la vuelta. Pues a cumplir, que se haga o no, de todas formas no gusta L\u00f3pez \u00bfno es cierto?<\/p>\n
Que no es el patr\u00f3n quien debe pagar prestaciones pues subcontrata; que no lo es quien subcontrata al tercero porque el patr\u00f3n es el otro y ese tercero, el trabajador, al final de cuentas queda al garete. El subcontratante directo tampoco se asume. \u00bfEntonces? El que pierde es el trabajador. No recibe las prestaciones de ley que tocar\u00edan del lugar f\u00edsico donde labora ni tampoco las obtiene de parte del subcontratante que aduce no ser patr\u00f3n. \u00bfEntonces? Lo cierto es que el trabajo se desempe\u00f1a. Si alguien se hiciera cargo de las prestaciones, ni quien repelara. Pero no sucede. Aqu\u00ed el tema es que todos las evaden. Sencillo de entender. Y encima replican diciendo; no las pidas o ya no hay trabajo. Vaya desverg\u00fcenza.<\/p>\n
Sume usted el desbarajuste de categor\u00edas a que se somete al trabajo en M\u00e9xico. Ganas a destajo, por honorarios, asimilados, el sueldo, el salario. Total, con lo sencillo que ser\u00eda un simple: se paga tu trabajo, se te dan prestaciones. Punto.<\/p>\n
La realidad ya sabemos que es otra. Aunemos el crimen del outsourcing; crimen m\u00faltiple: cancelar derechos, evadirlos, esa sostenida y sistem\u00e1tica privaci\u00f3n de derechos, el escamoteo de prestaciones, la desigualdad laboral entre los contratados y los subcontratados en la misma empresa \u2013de compa\u00f1\u00edas y corporativos a pasant\u00edas y universidades, da igual\u2013 y que encima se reporten menos ingresos pagados al trabajador tanto al fisco como al IMSS y, de plano, se evada el pago de impuestos. El\u00a0\u00a0panorama resultante es atroz. El patr\u00f3n gana de todas, todas y el trabajador pierde de todas a todas. As\u00ed de sencillo.<\/p>\n
Y pese a este atroz panorama explotador, hay quien te dice que no debe desaparecer o se perder\u00e1n empleos, muchos, millones, y que la culpa sin duda, es de L\u00f3pez Obrador que divide al pa\u00eds con ese tema. \u00a1Vaya tonter\u00eda! Hay que tener mucha cara para sostener lo que este p\u00e1rrafo repite al inicio dando a conocer opiniones que circulan. El outsourcing como los bajos salarios han sido acicate de nuestro \u201cdesarrollo\u201d y su eliminaci\u00f3n el espantajo que justifica su explotadora continuidad, que debe de rechazarse. Por supuesto que s\u00ed.<\/p>\n
Porque entonces \u00bfqu\u00e9 procede? \u00bfqu\u00e9 se propone? \u00bfqu\u00e9 no se hable del outsourcing y se solape su insana pr\u00e1ctica en detrimento de la clase trabajadora? \u00bfqu\u00e9 siga la explotaci\u00f3n al pueblo de M\u00e9xico, tal y como est\u00e1, apoyada en outsourcing y bajos salarios? Con una manera que se legaliz\u00f3 \u2013naci\u00f3 mucho antes\u2013\u00a0 en definitiva en 2012, en una contrarreforma laboral de la que ni el PAN ni el PRI, en esos momentos de transici\u00f3n sexenal, quisieron asumirla, cobardemente. Una queempobreci\u00f3 a la clase trabajadora gracias al outsourcing.<\/p>\n
Habr\u00e1 nacido solita \u00bfverdad? ya.<\/p>\n
Y s\u00ed, se\u00f1ores, la inversi\u00f3n y el capital son importantes y no hay que ahuyentarlos, pero en esa eterna dicotom\u00eda trabajo-capital, sin el trabajo tambi\u00e9n se van al garete inversiones y capitales. Tambi\u00e9n es sencillo de entender. As\u00ed que m\u00e1s vale a ambos, el entendimiento.<\/p>\n
Todav\u00eda ante la oposici\u00f3n generada por su aprobaci\u00f3n, los instrumentadores aseguraron que la aplicar\u00edan y seg\u00fan caminara, la revisar\u00edan, cosa que jam\u00e1s hicieron. As\u00ed, llevamos 8 a\u00f1os soportando la explotaci\u00f3n legal del pueblo de M\u00e9xico. Esos mismos diputados, destaco al PAN, que la aprobaron en el oto\u00f1o de 2012, son los mismos se\u00f1alados como aquellos que recibieron los maletines repletos de dinero para aprobar esa reforma energ\u00e9tica vendepatrias cuya autor\u00eda fue del PRI. A ellos el outsourcing les hace los mandados. L\u00e1stima que no todos lo mexicanos recibamos maletines llenos de dinero por nuestra linda cara, con los cuales compensar las p\u00e9rdidas que nos genera el outsourcing.<\/p>\n
Es para rechazar argumentos tan desvergonzados que aseveren que debe continuar esa modalidad. Similar argucia va al decir que gracias a los salarios bajos, hay empleo. \u00a1Basta de mantener esa explotaci\u00f3n normalizada en todos los \u00f3rdenes! Un trabajador mexicano por lo visto, no tiene entonces derecho a aspiraciones de mejor bienestar y no se diga que no trabaja o que lo haga al doble si lo quiere. Muchos ya se dejan la jornada en ello. \u00a1Basta de tanta desverg\u00fcenza! \u00bfLe parece bonito el argumento que se suele repetir en las universidades donde es frecuente el outsourcing y el escamoteo de prestaciones, diciendo a los profesores que el profesor pues trabaja por gusto, antes que por aspirar a un mejor sueldo? Se les escamotean prestaciones y te lo dicen el discursillo de la entrega y poner cara, unos directivos en autos \u00faltimo modelo, ellos, que no renuevan contrato cada 4 meses y s\u00ed reciben aguinaldo y suman antig\u00fcedad. Y se quedan tan tranquilos. Sea pues. Para preguntarles: \u00bfustedes ya comieron? En los medios a defender el outsourcing, se repite la palabra \u201calgunos\u201d. Algunos empresarios abusan, algunos les dan menos, algunos registran menos salarios. \u00bfAlgunos? \u00bfcu\u00e1ntos? Si se est\u00e1 por regular tan expoliadora pr\u00e1ctica \u2013as\u00ed sea insinuando su desaparici\u00f3n\u2013 no es porque solo sean algunos. Es generalizado el abuso, como lo ha sido.<\/p>\n
Un efecto directo de la subcontrataci\u00f3n, ligada a la empobrecedora reforma fiscal de 2013, fue afectar prestaciones que ya no costeaban a los empleadores. Una cosa lleg\u00f3 con la otra. Y en efecto, uno de los efectos de la subcontrataci\u00f3n fue la perdida de prestaciones aun entre trabajadores contratados y la consagraci\u00f3n del tramposo contrato de t\u00e9rmino de periodo con continuidad de laborar firmando uno nuevo. S\u00ed, justo para cortar antig\u00fcedad y ahorrarse lo que les toque a los patrones poner de beneficios para el retiro de sus trabajadores. Entre otras cosas. No, no es algunos, es bastante generalizado el abuso e incluso, desde antes de la reforma de 2012.<\/p>\n
Por \u00faltimo, que no se pierda de vista que el T-Mec existe bajo la advertencia de grupos yanquis de plantear que los bajos salarios, los salarios de hambre en M\u00e9xico, atraen a sus empresas, perdiendo ellos. Clamaban y as\u00ed se acord\u00f3 que los mexicanos ganaran m\u00e1s. Enti\u00e9ndase: no lo piden por querernos mucho, sino para que sus empresarios permanezcan en EE.UU. y sus empleos. Al no ser atractivo marcharse a M\u00e9xico. Pues bien, no mejorar las condiciones de la contrataci\u00f3n en M\u00e9xico \u2013se entiende que eso implica respetar prestaciones y eso le costar\u00e1 m\u00e1s al empleador, desde luego\u2013 puede acarrear demandas estadounidenses ahora amparadas, avaladas\u00a0\u00a0en el T-mec.<\/p>\n
Asimismo, conceder mejores salarios implica que vendr\u00e1n menos inversionistas si pagarlos de hambre, ya no sea posible y atractivo, as\u00ed como escamotear prestaciones.\u00a0\u00a0Les redituaba, lo que ahora dejar\u00eda al mexicano frente a su realidad: poner fin a estas pr\u00e1cticas abusivas por s\u00ed mismo e impedir por fin, que otros lo hagan. Como puede verse, en todas las ecuaciones se implica dejar la subcontrataci\u00f3n de lado, al menos como est\u00e1 planteada o utilizada, pues ha escamoteado a los trabajadores y encima, por si faltase algo, ha afectado a instituciones del Estado con el benepl\u00e1cito de muchos actores ligados al tema. La banderita de crear empleos precarios o nada, es inadmisible. \u00bfEs que no se tiene derecho a mejores empleos y a mejores salarios? La cultura laboral mexicana los desprecia. Erradicar la insana practica del outsourcing es dignificar el trabajo y urge. Y es desalentador ver que hay quien no quiere acabar con este c\u00edrculo vicioso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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