{"id":8329,"date":"2021-07-21T12:37:30","date_gmt":"2021-07-21T17:37:30","guid":{"rendered":"https:\/\/indicadorpolitico.com.mx\/?p=8329"},"modified":"2021-07-21T12:37:30","modified_gmt":"2021-07-21T17:37:30","slug":"pandemia-abre-mas-desigualdad-entre-generos-solo-4-de-cada-10-mujeres-logra-encontrar-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/indicadorpolitico.com.mx\/?p=8329","title":{"rendered":"Pandemia abre m\u00e1s desigualdad entre g\u00e9neros; s\u00f3lo 4 de cada 10 mujeres logra encontrar empleo"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li>La OIT destaca que en la afectaci\u00f3n por regiones, Am\u00e9rica registr\u00f3 la mayor p\u00e9rdida de empleos de mujeres a causa de la pandemia.<\/li>\n<li>La mayor\u00eda de las mujeres que trabajan tienen que aceptar salarios bajos, jornadas de trabajo prolongadas, escasas oportunidades de ascender.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>La desigualdad entre los g\u00e9neros en el mundo del trabajo se agudiz\u00f3 con la pandemia de Covid-19, golpeando desproporcionadamente la ocupaci\u00f3n y los ingresos de las mujeres, y no cambiar\u00e1 en el futuro cercano, afirm\u00f3 este lunes la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT).<\/p>\n<p>Seg\u00fan las nuevas proyecciones globales de esa agencia de la ONU, en 2021 s\u00f3lo el 43.2% de las mujeres en edad de trabajar tendr\u00e1 un empleo, en tanto que el 68.6% de los hombres estar\u00e1 trabajando, un nivel que recupera el \u00edndice de ocupaci\u00f3n masculina previo a la emergencia sanitaria.<\/p>\n<p>La OIT explic\u00f3 que si bien el empleo femenino crecer\u00e1 m\u00e1s r\u00e1pidamente que el de los hombres el a\u00f1o entrante, no alcanzar\u00e1 a compensar la p\u00e9rdida sufrida por la pandemia y el nivel de ocupaci\u00f3n no llegar\u00e1 a la marca de 2019.<\/p>\n<p>Los datos del nuevo an\u00e1lisis del organismo especializado se\u00f1alan que entre 2019 y 2020, el empleo de las mujeres decreci\u00f3 un 4.2%, es decir, perdi\u00f3 54 millones de puestos de trabajo, mientras que el de los hombres se redujo en un 3%, o 60 millones de trabajos.<\/p>\n<p>La publicaci\u00f3n \u201cAvanzar en la reconstrucci\u00f3n con m\u00e1s equidad\u201d explica que la desproporci\u00f3n en la p\u00e9rdida de empleos e ingresos de las mujeres se debi\u00f3 a su presencia excesiva en los sectores econ\u00f3micos m\u00e1s afectados, como los servicios hostelero y manufacturero.<\/p>\n<p><strong>Las mujeres de Am\u00e9rica fueron las m\u00e1s afectadas<\/strong><\/p>\n<p>La OIT destaca que en la afectaci\u00f3n por regiones, Am\u00e9rica registr\u00f3 la mayor p\u00e9rdida de empleos de mujeres a causa de la pandemia, con 9.4% de trabajos perdidos, frente a un descenso de 7% en el caso de los hombres.<\/p>\n<p>\u201cLa ca\u00edda del empleo de las mujeres perturb\u00f3 el progreso observado en los \u00faltimos quince a\u00f1os gracias a la mejora de las oportunidades educativas para las mujeres, al aumento de disponibilidad de empleos formales en el sector de los servicios, a la migraci\u00f3n de zonas rurales a urbanas y al descenso de las tasas de fertilidad\u201d, apunta el an\u00e1lisis.<\/p>\n<p>Asimismo, estima que s\u00f3lo el 46.8% de las mujeres tendr\u00e1 un trabajo en 2021. Entre los hombres, el \u00edndice alcanzar\u00e1 el 66.2%.<\/p>\n<p>Al retroceso en el continente americano le siguieron los Estados \u00c1rabes con 4.1%, y Asia y el Pac\u00edfico con 3.8% para las mujeres, frente a 1.8% y 2.9% para los hombres, respectivamente.<\/p>\n<p>En Europa y Asia Central la pandemia redujo el empleo femenino en 2.5% y 1.9%, respectivamente; mientras que en \u00c1frica disminuy\u00f3 tambi\u00e9n 1.9%, frente a apenas 0.1% en el caso de los hombres.<\/p>\n<p><strong>Baja calidad del empleo<\/strong><\/p>\n<p>De acuerdo a estos datos,\u00a0 las grandes brechas de g\u00e9nero en la calidad del empleo son evidentes: la mayor\u00eda de las mujeres que trabajan tienen que aceptar salarios bajos, jornadas de trabajo prolongadas, escasas oportunidades de ascender, exposici\u00f3n a riesgos de salud y seguridad en el trabajo, vulnerabilidad a la violencia y acoso.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, gran parte del empleo femenino ocurre en sectores en la econom\u00eda informal.<\/p>\n<p>El estudio recuerda que las mujeres siguen ganando un 20% menos que los hombres y ven sus salarios m\u00e1s penalizados cuando pertenecen a minor\u00edas \u00e9tnicas, son migrantes o tienen alguna discapacidad.<\/p>\n<p>\u201cLa pandemia de Covid-19 ha golpeado a quienes est\u00e1n en el fondo de la escala salarial m\u00e1s que a quienes est\u00e1n en lo alto, y en particular a las mujeres, que est\u00e1n desproporcionadamente representadas en los trabajos de baja remuneraci\u00f3n\u201d, subraya el informe.<\/p>\n<p><strong>Medidas de protecci\u00f3n del empleo<\/strong><\/p>\n<p>Los c\u00e1lculos basados en una muestra de 28 pa\u00edses europeos revelan que sin las subvenciones salariales las mujeres habr\u00edan perdido el 8.1% de sus salarios en el segundo trimestre de 2020, frente al 5.4% en el caso de los hombres.<\/p>\n<p>En cuanto a las mujeres que trabajan en la econom\u00eda informal, la pandemia alter\u00f3 sus medios de ganarse la vida puesto que muchos negocios sin registro formal tuvieron que cerrar temporal o permanentemente, empujando a numerosas de sus trabajadoras a la pobreza.<\/p>\n<p>La OIT afirm\u00f3 que la situaci\u00f3n laboral de las mujeres fue bastante mejor en los pa\u00edses que adoptaron medidas para evitar que perdieran el empleo y pudieran reincorporarse al trabajo lo antes posible.<\/p>\n<p>Cita los casos de Colombia y Chile, donde se aplicaron subsidios salariales a las nuevas contrataciones, con tasas de subvenci\u00f3n superiores para la contrataci\u00f3n de mujeres. Colombia y Senegal, entre otros, crearon o reforzaron la asistencia a las mujeres empresarias. En muchos casos, como en M\u00e9xico o en Kenya, se establecieron cupos a fin de que las mujeres se beneficiaran de los programas de empleo p\u00fablico.<\/p>\n<p><strong>Recomendaciones<\/strong><\/p>\n<p>La OIT sostiene que para construir un futuro m\u00e1s justo hace falta apuntar a la igualdad de g\u00e9nero en el centro de las estrategias de recuperaci\u00f3n y recomienda una serie de medidas:<\/p>\n<p>Invertir en la econom\u00eda del cuidado porque los sectores de la salud, la asistencia social y la educaci\u00f3n son importantes generadores de empleo, especialmente para las mujeres, y tambi\u00e9n porque las pol\u00edticas de permisos para el cuidado y las f\u00f3rmulas de trabajo flexible pueden fomentar una divisi\u00f3n m\u00e1s uniforme del trabajo en el hogar entre mujeres y hombres<\/p>\n<p>Trabajar por el acceso universal a una protecci\u00f3n social integral, adecuada y sostenible para todos, con el fin de reducir la brecha de g\u00e9nero actual en la cobertura de la protecci\u00f3n social<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La OIT destaca que en la afectaci\u00f3n por regiones, Am\u00e9rica registr\u00f3 la mayor p\u00e9rdida de empleos de mujeres a causa de la pandemia. 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